近日，北(běi)京知識産權法院二審審結一起因多(duō)名員(yuán)工攜商業秘密跳槽引發的(de)侵權糾紛案件，認定這(zhè)些員(yuán)工與新公司共同實施了(le)侵害原公司商業秘密的(de)行爲，判令其停止侵權，并賠償經濟損失和(hé)合理(lǐ)開支共計799萬元。

原告卓路公司等三公司訴稱

原告系國内知名高(gāo)爾夫球服務經營商，憑借多(duō)年積累資源，爲國内多(duō)家金融機構的(de) VIP客戶提供高(gāo)爾夫增值服務，擁有大(dà)量不爲公衆所知的(de)經營信息，如國内各大(dà)高(gāo)爾夫球場(chǎng)合作信息、所服務的(de)金融機構客戶名單、項目負責人(rén)信息、金融機構合作底價及公司成本價等信息。原告使用(yòng)前述信息獲得(de)巨大(dà)經濟利益，維持了(le)顯著市場(chǎng)競争優勢。

被告金某等五人(rén)原系原告公司員(yuán)工，分(fēn)别擔任公司球場(chǎng)部經理(lǐ)、大(dà)客戶部經理(lǐ)、财務部球場(chǎng)對(duì)賬助理(lǐ)、客服組長(cháng)等職務，于2012年至2013年7月(yuè)期間先後從原告公司辭職後入職被告新賽點公司，并未經許可(kě)将原告的(de)商業秘密披露給被告公司使用(yòng)。

被告公司在明(míng)知金某等五人(rén)非法獲取原告商業秘密的(de)情況下(xià)，使用(yòng)這(zhè)些商業秘密與相關高(gāo)爾夫球場(chǎng)和(hé)銀行進行合作，獲得(de)巨額經濟利益。被告公司和(hé)被告金某等五人(rén)的(de)行爲侵犯了(le)原告的(de)商業秘密，給其造成巨大(dà)經濟損失和(hé)不良影(yǐng)響，故提起本案訴訟。

被告公司、金某等5人(rén)辯稱

1、原告主張的(de)經營信息或未采取保密措施，或可(kě)從公開渠道獲得(de)，不屬于商業秘密；

2、金某等五人(rén)加入被告公司的(de)時(shí)間晚于該公司中标相關高(gāo)爾夫服務項目的(de)時(shí)間，該公司中标與金某等五人(rén)無關，原告不能據此認爲被告侵犯其商業秘密；

3、被告公司與相關高(gāo)爾夫球場(chǎng)和(hé)銀行合作的(de)信息源自自身長(cháng)期經營積累，并非源自金某等五人(rén)披露的(de)原告的(de)經營信息。

綜上，被告公司不存在侵犯原告公司商業秘密的(de)情況；另外，被告公司長(cháng)期處于虧損狀态，原告主張的(de)賠償數額缺乏依據。

一審法院認定

1、現有證據不足以證明(míng)被告孫某和(hé)王某有機會接觸并侵害原告的(de)商業秘密；

2、被告公司和(hé)金某等3人(rén)實施的(de)涉案行爲侵害了(le)原告公司的(de)商業秘密，判令其立即停止侵權行爲；

3、被告公司、金某等3人(rén)分(fēn)别賠償原告經濟損失704萬元、50萬元、30萬元、10萬元，被告公司對(duì)前述經濟損失承擔連帶責任；

4、被告公司和(hé)金某等3人(rén)共同賠償原告合理(lǐ)開支5萬元。

對(duì)此一審判決，原告及被告公司、金某等3人(rén)均不服，分(fēn)别上訴至北(běi)京知識産權法院。

二審法院認定

原告與相關銀行合作的(de)信息構成商業秘密。

從相關銀行的(de)招标需求、原告向銀行發送的(de)投标文件及競争性談判文件等證據可(kě)知，特定公司欲與銀行開展高(gāo)爾夫服務需要滿足一系列條件，具有較高(gāo)的(de)準入門檻。

被告公司在2013年之前與銀行等金融機構在高(gāo)爾夫服務方面的(de)合作很少，金某等3人(rén)入職公司後不久，被告公司即參與多(duō)家銀行高(gāo)爾夫服務項目投标并順利中标，其高(gāo)爾夫服務業務收入獲得(de)突飛(fēi)猛進增長(cháng)，侵權獲利數額巨大(dà)。

在此過程中，被告公司明(míng)知金某3人(rén)等非法披露原告與相關銀行合作形成的(de)商業秘密、并在經營中積極利用(yòng)該商業秘密的(de)主觀故意意圖體現得(de)十分(fēn)明(míng)顯，故确認被告公司及金某等3人(rén)實施的(de)涉案行爲侵犯了(le)原告與相關銀行合作中形成的(de)商業秘密，依法應當承擔停止侵權、賠償損失等法律責任。

最後，法院認爲一審判決相關認定均無不當，故二審判決駁回上訴，維持原判，并按要求賠償經濟損失和(hé)合理(lǐ)開支共計799萬元。

1、企業應當依照(zhào)反不正當競争法等法律規定，結合企業自身情況建立和(hé)完善商業秘密保護機制，針對(duì)企業有價值的(de)經營資源如客戶名單、交易價格和(hé)工藝方法等進行總結分(fēn)類，并列入商業秘密保護範圍；必要時(shí)對(duì)企業相關商業秘密的(de)使用(yòng)情況進行實時(shí)技術監控，盡量降低商業秘密被侵害的(de)風險。

2、企業應當根據員(yuán)工崗位情況盡量控制知悉商業秘密員(yuán)工的(de)範圍，明(míng)确規定不同崗位員(yuán)工接觸相應商業秘密的(de)範圍和(hé)權限，按照(zhào)規定做(zuò)好登記和(hé)審批工作。

3、企業在對(duì)外簽訂商業合同和(hé)與員(yuán)工簽訂勞動合同時(shí)均應約定完善的(de)商業秘密保護條款，最大(dà)限度保護自身商業秘密。某些重點崗位不僅要與員(yuán)工簽訂保密協議(yì)，還(hái)要簽訂競業限制協議(yì)，并依照(zhào)法律規定支付相應的(de)補償金，以最大(dà)限度保護企業商業秘密。

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